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我们的招聘计划是在我们的两个特定业务领域寻找合格的“适合”人才——能源贸易和能源服务. 不管具体是哪个领域，面试过程通常都是这样展开的:

• 了解我们的业务、使命、愿景和价值观
• 了解一下在BETM工作是什么感觉
• 发现当前空缺的职位
• 提交一份简历——即使没有具体的职位空缺

这一过程支持BETM的一个关键区别——一个经验丰富的专业团队，具有非常低的损耗和核心的商业基础设施, 中层和后台办公室功能发展了20多年.